Responsable de RRHH Híbrido

📢 Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos para PANAMER, concesionario de vehículos comerciales y de alta gama que destaca por su expansión, atención personalizada y más de 25 años de experiencia en ventas y postventa.

En esta oportunidad buscamos un profesional con alta capacidad de gestión, habilidades interpersonales y buena comunicación, que cuente con sensibilidad para manejar conflictos y negociar.

Responsabilidades:
Gestión administrativa y legal

Supervisar control de fichadas y ausentismo, vacaciones, permisos y licencias.
Administrar altas, bajas, novedades y liquidación de sueldos en coordinación con el área contable.
Mantener actualizado el cumplimiento normativo y sindical, así como la gestión de juicios laborales y acuerdos extrajudiciales.
Definir y actualizar políticas de compensaciones y beneficios, incluyendo análisis de mercado.
Desarrollar y presentar a la Dirección tableros de control de RR.HH. (rotación, ausentismo, dotación).
Supervisar contratos, capacitaciones y registros obligatorio
Actuar como contacto entre los empleados y directores para reclamos, sugerencias y temas personales.
Gestión de personas:

Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y proponer planes de acción.
Llevar adelante procesos de reclutamiento end-to-end, desde la definición del perfil hasta la incorporación
Desarrollar estrategias para disminuir la rotación, incluyendo inducción, seguimiento de nuevas incorporaciones y entrevistas de salida.
Planificar y ejecutar programas de capacitación, atendiendo a las necesidades de talleres, ventas y posventa.
Impulsar la comunicación interna entre Dirección y colaboradores, fortaleciendo la cultura de servicio, trabajo en equipo y seguridad laboral.
Se requiere
Profesional universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión integral de RR.HH., abarcando tanto aspectos administrativos y legales como de desarrollo organizacional y gestión de personas.
Experiencia en empresas de servicios, autopartes, concesionarias, y afines (deseable).
Conocimiento sólido en legislación laboral argentina y negociación sindical.
Habilidad para trabajar con estudios contables/legales y traducir requerimientos técnicos al negocio.
Conocimiento en LinkedIn y paquetería Office.

Modalidad Híbrida, de 9 a 18 hs.

Lugar de trabajo: San Isidro