¡Esta es tu oportunidad para sumarte a una gran empresa nacional, donde podrás aportar tu experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y ser parte activa de la implementación de políticas y procesos que impulsan el crecimiento, el bienestar y la cultura organizacional!
Zona de Trabajo: Escobar, Provincia de Buenos Aires
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 hs
Esquema de Empleo: Presencial
Modalidad de Contratación: Permanente
Las principales funciones del puesto serán:
Brindar soporte integral en todos los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de las políticas y procedimientos definidos por la Gerencia de RRHH.
Administrar procesos de ingreso, egreso y novedades del personal (altas, bajas, legajos, control de ausentismo, licencias, etc.).
Coordinar el envío de información para la liquidación de haberes y garantizar la documentación respaldatoria.
Participar en los procesos de selección, inducción y desarrollo del personal.
Colaborar en acciones de comunicación interna, clima laboral y bienestar.
Asegurar la correcta aplicación de políticas de RRHH y brindar soporte a empleados y líderes locales.
Elaborar reportes e indicadores, colaborando con la Gerencia en el seguimiento de los procesos del área.
Realizar viajes periódicos a las sedes de Rosario y Salto Grande, según requerimientos del área.
Administración de la oficina, apertura/cierre de la misma, Marcación. Control de la instalación en general.
Requisitos:
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o carreras afines (graduado/a o próximo/a graduarse).
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas o de similar alcance, preferentemente en entornos industriales o empresas con estructura matricial.
Conocimientos de legislación laboral argentina y procesos administrativos de personal.
Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas de gestión de RRHH.
Competencias destacadas: autonomía, organización, comunicación efectiva, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales.
Residencia en Escobar o zonas aledañas, contar con movilidad propia.
Disponibilidad para viajar a sedes Rosario y Salto Grande.
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[Ley 6471/2021 – Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece.]
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