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ANALISTA RRHH (HARD)
• Técnico/a o graduado/a
universitario en Lic. en RRHH,
Relaciones Laborales,
Administración de Empresas, o
carrera afín
• +3 años de experiencia previa en
posiciones similares como analista
de administración de personal, y/o
generalista con foco en payroll en
empresas industriales
• Conocimientos avanzados en
herramientas informáticas
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