Junior Recruiter Híbrido

Buscamos un Junior Recruiter para unirse a nuestro equipo y apoyar en el proceso de adquisición de talento. Será responsable de identificar las necesidades de contratación, redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas preliminares y gestionar una base de datos de candidatos. Además, promoverá la marca empleadora para atraer talento de alta calidad.

Responsabilidades:
· Identificación de necesidades de contratación: Colaborar con hiring managers para comprender los requisitos de las posiciones abiertas.

· Redacción de descripciones de puestos: Elaborar Job Descriptions alineadas con las necesidades del cliente.

· Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento.

· Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades.

· Gestión de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades.

Requisitos:
· Experiencia de un año como recruiter.

· Conocimiento de Ashby (deseable).

· Experiencia con LinkedIn Recruiter (deseable).

· Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos.

· Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo.

· Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable).

Acerca de la posición:
· Horario laboral: Lunes a Viernes, de 9 a 18 hs (Arg.).

· Modalidad: Remoto – 1 día presencial.

· Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.