En Apertus, buscamos incorporar un/a Líder de Gestión de Talento para coordinar y ejecutar los procesos clave del área de Capital Humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores durante todo su ciclo de vida dentro de la organización.
📍 Modalidad híbrida | Residencia en Mar del Plata (excluyente)
📢 ¡Sumate a una empresa líder en tecnología con foco en innovación, cultura colaborativa y desarrollo humano!
Si te apasiona la gestión integral del talento, el trabajo colaborativo con distintas áreas y querés formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución, esta oportunidad es para vos.
🧩 Responsabilidades principales
-Coordinar los procesos de altas, bajas y movimientos de personal, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
-Gestionar licencias, vacaciones, horas extras y beneficios, en articulación con el área de Finanzas.
-Ser referente operativo para los procesos de reclutamiento, onboarding, formación y desarrollo.
-Supervisar la ejecución de acciones de cultura, bienestar y clima organizacional.
-Administrar documentación clave: planilla de salarios, organigramas, evaluaciones de desempeño, KPIs y planes de carrera.
-Coordinar actividades de reconocimiento, aniversarios, celebraciones internas y beneficios institucionales.
-Atender consultas del personal con enfoque resolutivo y empático.
-Supervisar el funcionamiento de distintas áreas (limpieza, insumos, mantenimiento general).
-Dar cumplimiento a las políticas, procedimientos y normativas internas.
🧠 Perfil y competencias clave
-Experiencia en gestión integral de procesos de Capital Humano (mínimo 3 años en roles similares).
-Conocimiento de normativa laboral argentina y buenas prácticas de gestión de personas.
-Alta capacidad de organización, seguimiento y enfoque a resultados.
-Habilidades interpersonales, comunicación empática y trabajo en equipo.
-Autonomía, integridad y compromiso con el desarrollo de talento.
-Valoramos perfiles proactivos, con mirada innovadora y vocación de servicio.
Residencia en Mar del Plata (excluyente).
💡 ¿Qué ofrece la empresa?
-Ser parte de una empresa tecnológica en crecimiento, con fuerte cultura organizacional.
-Participar activamente en la construcción de procesos humanos y estratégicos.
-Modalidad de trabajo híbrida.
-Excelente ambiente laboral.
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