La búsqueda se orienta a profesionales, preferentemente de carreras de RRHH o
afines, con experiencia sólida en Diseño Organizacional y Procesos de una Empresa.
Será responsable por desarrollar e implementar procesos, procedimientos y
herramientas para una gestión estratégica de Recursos Humanos alineada al
negocio, así como poder trabajar capacidades, habilidades y relaciones
interpersonales tanto de las gerencias como de mandos medios, con el objetivo de
impulsar cambios que focalicen en La mejora profesional.
Deberá tener excelente capacidad de escucha y habilidades probadas para el
manejo de relaciones interpersonales y resolución de conflictos en el marco de
empresas pymes y medianas.
Nos orientamos a perfiles con capacidad de negociación, comunicación efectiva,
proactividad e iniciativa, liderazgo y facilidad para el trabajo en equipo.
Ofrecemos atractiva proyección y condiciones de desarrollo.
Los interesados deberán enviar su CV indicando remuneración pretendida
Será su función ser el nexo de Recursos Humanos en el sitio, llevando adelante una gestión integral que combine tareas...
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