La búsqueda se orienta a profesionales, preferentemente de carreras de RRHH o
afines, con experiencia sólida en Diseño Organizacional y Procesos de una Empresa.
Será responsable por desarrollar e implementar procesos, procedimientos y
herramientas para una gestión estratégica de Recursos Humanos alineada al
negocio, así como poder trabajar capacidades, habilidades y relaciones
interpersonales tanto de las gerencias como de mandos medios, con el objetivo de
impulsar cambios que focalicen en La mejora profesional.
Deberá tener excelente capacidad de escucha y habilidades probadas para el
manejo de relaciones interpersonales y resolución de conflictos en el marco de
empresas pymes y medianas.
Nos orientamos a perfiles con capacidad de negociación, comunicación efectiva,
proactividad e iniciativa, liderazgo y facilidad para el trabajo en equipo.
Ofrecemos atractiva proyección y condiciones de desarrollo.
Los interesados deberán enviar su CV indicando remuneración pretendida
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