Analista de Recursos Humanos – Industria Autopartista
Ubicación: Planta Industrial Zona norte de la ciudad de Córdoba.
Modalidad: Presencial.
Área: Recursos Humanos.
Objetivo del Puesto:
Gestionar y ejecutar procesos clave de Recursos Humanos con un enfoque operativo, brindando soporte a las distintas áreas de planta, garantizando la aplicación efectiva de políticas de RRHH y el cumplimiento de normativas laborales vigentes. ⚙️📋
Responsabilidades Principales:
🔹 Reclutamiento y Selección: Coordinar ingresos de operarios y personal técnico-administrativo, gestionar entrevistas y documentación.
🔹 Administración de Personal: Control de ausentismo, licencias, novedades de liquidación, movimientos de legajos y más.
🔹 Relaciones Laborales: Acompañamiento en temas sindicales y en el Ministerio de Trabajo.
🔹 Capacitación: Diseño y ejecución del plan anual de formación, capacitaciones técnicas y de seguridad.
🔹 Comunicación y Clima Organizacional: Participar en acciones internas para mejorar la cultura organizacional.
🔹 Indicadores de Gestión (KPIs): Reportes mensuales sobre dotación, rotación, ausentismo, accidentes, entre otros.
🔹 Cumplimiento Normativo: Verificar la correcta aplicación de la legislación laboral y protocolos de seguridad.
Requisitos:
🎓 Formación Académica: Licenciatura o Tecnicatura en RRHH, Relaciones Laborales o afines.
🛠 Experiencia: Mínimo 3-4 años en RRHH en entornos industriales (preferentemente autopartista o metalúrgico).
💻 Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral y convenios colectivos (Ej. SMATA, UOM).
Sistemas de gestión de RRHH (ej. Tango, SAP).
Excel (intermedio/avanzado).
🤝 Habilidades Blandas:
Resolución de conflictos.
Comunicación efectiva con todos los niveles jerárquicos.
Proactividad y presencia en planta.
Se ofrece:
🔹 Excelente ambiente de trabajo en una empresa líder.
🔹 Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
🔹 Crecimiento profesional en un entorno dinámico.
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