Coordinador/a de P&O Presencial -T Completo

Coordinador/a de P&O

Ser un referente cercano y estratégico de Recursos Humanos en planta, asegurando una gestión integral de las personas que promueva el compromiso, la productividad y el cumplimiento de las políticas definidas por la Dirección de Personas y Organización.

Principales responsabilidades:

Acompañar y asesorar a líderes de planta en temas vinculados a gestión de personas.
Armar y coordinar el plan de vacaciones junto a los líderes de áreas.
Monitorear y analizar indicadores de ausentismo, presentismo y horas trabajadas.
Actuar como nexo entre el área de Recursos Humanos y los equipos operativos, con fuerte presencia en piso.
Participar activamente en reuniones con el servicio médico por casos de salud y seguimiento de licencias.
Participar en negociaciones y gestiones vinculadas al ámbito sindical, manteniendo relaciones fluidas y profesionales.
Ejecutar procesos de evaluación de desempeño, detección de talento y planes de desarrollo.
Impulsar proyectos de mejora organizacional, apoyando iniciativas de transformación cultural.
Atender consultas del personal con una actitud empática, resolutiva y alineada con los valores de la compañía.

Requisitos

Se valorarán candidatos/tas con experiencia de 4 años en posiciones generalistas de RRHH, gestión de equipos y fuerte orientación al trabajo en planta.
Profesional de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines.
Manejo intermedio de paquete office y SAP.
Nos orientamos a perfiles resolutivos, con orientación al cliente interno, liderazgo cercano, comunicación efectiva y proactividad, que se adapten a entornos dinámicos y trabajen en equipo. Deberán tener visión estratégica y enfoque ejecutivo para implementar soluciones con autonomía y orientación a resultados. Valoramos flexibilidad, capacidad de diálogo, vocación de servicio, y conocimiento en legislación laboral (individual y colectiva).

Nivel de estudio: Profesional – Concluido