Referente / Responsable de Recursos Humanos Presencial -T Completo

Importante compañía nacional en pleno proceso de crecimiento y expansión, dedicada a la fabricación de equipos de refrigeración comercial para el sector de alimentos y bebidas, con foco en eficiencia energética, innovación y calidad. Se encuentra en etapa de start-up de su nueva planta industrial en Hudson.

🎯 Objetivo del rol

Nos encontramos en la búsqueda de una persona con sólida base en Recursos Humanos que pueda liderar e implementar procesos clave en un entorno industrial en formación. Será quien organice, ordene y estructure el área, acompañando el desarrollo de la planta desde sus inicios.

🛠️ Responsabilidades principales

Administración general de personal: altas, bajas, novedades, licencias, ausencias, envío de médico laboral, desvinculaciones.
Coordinación y mantenimiento de legajos, documentación y procesos laborales.
Seguimiento y control de preliquidación de sueldos (contacto con estudio contable externo).
Articulación con áreas operativas y administrativas para acompañar el crecimiento de la planta.
Desarrollo, actualización e implementación de políticas internas, manual de convivencia y normas organizacionales.
Diseño y puesta en marcha de programas de inducción, capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
Relevamiento de necesidades y generación de buenas prácticas en clima laboral.
Onboarding efectivo (ingreso, bienvenida, documentación, formación inicial).
Reportes mensuales para Dirección.
Análisis y propuestas de mejora en base a datos.

📍 Zona: Parque Industrial Hudson, Berazategui, Buenos Aires.
🕒 Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.
📄 Modalidad de contratación: Relación directa con la empresa.
📘 Convenios aplicables: ASIMRA, UOM y personal fuera de convenio.

Requisitos
✅ Perfil buscado

Formación afín: RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similares.
Experiencia previa en entornos industriales, preferentemente en contextos de crecimiento o start-up.
Conocimiento y gestión de convenios colectivos (ASIMRA, UOM).
Perfil semi senior a senior, con autonomía, iniciativa, orden y compromiso.
Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y criterio para la toma de decisiones.

Beneficios
🎁 Se ofrece

Contratación directa.
Comedor en planta con viandas incluidas.
Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa nacional con fuerte proyección.
Clima dinámico, colaborativo y en construcción.