Buscamos un/a Talent Acquisition Sr con pasión por la atracción de talento, experiencia liderando procesos de punta a punta, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación. Tu rol será clave en la creación y ejecución de estrategias para alcanzar nuestros objetivos de crecimiento.
Responsabilidades:
· Llevar adelante el ciclo completo del proceso de Talent Acquisition (hunting, entrevistas,documentación,etc) garantizando la buena experiencia del candidato/a.
· Sourcing con diferentes herramientas y hacks
· Desarrollar y colaborar en la implementación de nuevas estrategias, programas, herramientas y procesos de Talent Acquisition.
· Asesorar, acompañar y formar a los Managers y entrevistadores con las mejores prácticas de los procesos de selección.
· Buscar constantemente nuevas maneras de atraer talento de tecnología, probando y ajustando nuestros procesos a la agilidad y velocidad del mundo digital.
· Analizar métricas de hiring y proponer mejoras basadas en datos.
Requisitos:
· Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. (no excluyente)
· Más de 3-4 años de experiencia en posiciones similares dentro de Talent Acquisition o Recruiting.
· Experiencia con perfiles IT (excluyente).
· Residir en Buenos Aires.
· Inglés avanzado (excluyente).
· Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo.
· Dominio de herramientas informáticas: Excel, Word, correo electrónico, CRM y/o ATS.
¿Qué ofrecemos?
· Salario en USD.
· Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje.
· Cultura de equipo dinámica, colaborativa y enfocada en las personas.
· Modalidad contractor + beneficios.
✴️Criterium incorpora a su equipo un Recruiter SSR. Si te apasiona la atracción de talentos y te interesa trabajar en...
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