Estamos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo y reportar al Jefe de Relaciones Laborales. Este rol es fundamental para asistir a todas las áreas de la compañía en la resolución de temas laborales y sindicales, abarcando todos nuestros establecimientos distribuidos en distintos puntos del país.
Responsabilidades:
Relaciones Sindicales: Desarrollar y mantener una relación fluida con los sindicatos y delegados para prevenir o solucionar conflictos.
Asesoramiento: Brindar asistencia y asesoramiento a los líderes en la gestión de su personal para evitar reclamos laborales y de seguridad social.
Indicadores de Gestión: Gestionar y analizar los indicadores del área de Relaciones Laborales.
Representación: Representar a la empresa frente a entidades gubernamentales.
Asistencia Legal: Colaborar con el Estudio Jurídico externo en juicios laborales, expedientes administrativos, entre otros.
Administración: Realizar diversas tareas administrativas relacionadas con Relaciones Laborales.
Requisitos
Requisitos:
Título universitario en Relaciones del Trabajo, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines.
Amplio conocimiento en leyes laborales, negociaciones paritarias y convenios colectivos de trabajo.
Experiencia comprobada en posiciones similares.
Disponibilidad para viajar y contar con registro de conducir.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Residencia en el interior del país (preferentemente San Luis)
¿Por qué unirte a nosotros? En nuestra empresa, valoramos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás crecer y desarrollar tus habilidades.
¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!
Beneficios
Traslado domicilio/Planta- Planta domicilio.
Comedor en Planta.
Dias de cumpleaños/ Mudanzas.
Una semana de vacaciones adicional.
Cobertura médica para el grupo familiar.
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