Gerente de Recursos Humanos Híbrido

Estamos en búsqueda de un Gerente de RRHH para incorporar a nuestro equipo!

Propósito:

Acompañar y liderar la transformación cultural, impulsando estrategias de diseño de modelo organizacional y roles, asegurando el cumplimiento y eficiencia de procesos de capacitación y gestión del conocimiento, y administración del personal y gestión de people care, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.

Principales responsabilidades:

Estrategia de Recursos Humanos:
-Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH, considerando las necesidades del negocio y la operación.

-Colaborar en la definición del plan integral de Recursos Humanos, alineándolo con la visión, misión y cultura organizacional.

Gestión del talento:
-Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento, asegurando un ajuste adecuado con los valores y objetivos de la empresa.

-Diseñar e implementar programas de desarrollo y formación para colaboradores, fomentando su crecimiento y compromiso.

-Diseñar y velar por la ejecución de estrategias de marca empleadora y comunicación interna.

Apoyo al liderazgo y cultura:
-Brindar soporte al equipo de Management en el desarrollo del liderazgo, fortaleciendo la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.

-Promover iniciativas que impulsen la participación y el compromiso de los colaboradores.

Administración de personal:
-Asegurar el cumplimiento de los procesos de liquidación de sueldos, compensaciones, beneficios y manejo administrativo del personal.

Optimización de procesos:
-Liderar la mejora continua de los procesos del área de RRHH, implementando herramientas y metodologías para optimizar la gestión.

-Diseñar y gestionar indicadores clave de desempeño (KPIs) que permitan medir y analizar los resultados del área.

Participación en eventos:
-Organizar y colaborar en la planificación y ejecución de eventos corporativos para promover el bienestar y la integración del equipo.

Requerimientos:

Experiencia en la gestión de recursos humanos, diseño organizacional, cultura y modelos de negocio.
Experiencia en la captación, selección, retención y desarrollo del talento.
Visión estratégica del negocio y orientación a resultados.
Habilidades comunicativas y de negociación.
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel avanzado)
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, o áreas afines. Deseable: Maestría en Desarrollo Organizacional o MBA.

Buscamos una persona con capacidad analítica, liderazgo, capacidad de experimentar e iterar cambios e iniciativas, gestión de proyectos, facilitación de equipos, y accountability.

Modalidad de trabajo: Hibrido

Localidad: Parque Patricios

En caso de estar interesados puedes enviar tu CV , con la REF: HR MANAGER