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Talent Attraction Recruiter
-Negociación, capacidad de influencia, asesoramiento a clientes y otros reclutadores.
– Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer contrataciones con experiencia.
– Construir relaciones sólidas con las partes interesadas para cumplir con los objetivos de contratación.
– Impulsar estrategias de abastecimiento para identificar y atraer a los mejores talentos.
– Coordinar iniciativas y eventos de reclutamiento.
Requisitos
– Mínimo de 5 años de experiencia en selección y contratación.
– Capacidad demostrada para atraer y contratar personal experimentado utilizando diversos recursos.
– Pensamiento estratégico y habilidades de colaboración.
– Enfoque consultivo con los clientes como asesor de talentos.
– Sólidas habilidades analíticas y de presentación de informes.
– Inglés B2/C1 requerido
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