People Experience Analyst / SR IT Recruiter Remoto

Compañía de software que brinda servicios a la industria financiera, con presencia regional, nos encomendó la búsqueda de un:

People Experience Analyst / SR IT Recruiter

Quien ocupe dicha posición será responsable de identificar, atraer y contratar el mejor talento IT de Latinoamérica y US, a fin de satisfacer las necesidades de los clientes en una industria dinámica y en constante crecimiento.

Principales responsabilidades:

● Lleva adelante el proceso de recruiting end-to-end con foco en perfiles IT: es responsable por
el ciclo completo de reclutamiento para puestos de IT, desde la definición del perfil hasta la
oferta de empleo y onboarding.
● Crea y mantiene una base de datos sólida de candidatos potenciales para las futuras
vacantes a cubrir.
● Participa activamente en el armado de equipo, de manera interna y externa.
● Trabaja con ATS (Lever) y aplicaciones de People Management que nos permiten automatizar
los workflows y optimizar los procesos. Carga de manera correcta los perfiles y da
seguimientos a los mismos mediante la herramienta.
● Participa en la estrategia de Talent Branding y las acciones a seguir junto con el equipo de
Marketing.
● Realiza el seguimiento de personas mediante charlas en los momentos claves del ciclo de
vida: entrevistas de salida, seguimiento en proyectos, onboarding, etc.
● Se apoya en métricas y datos para poder tomar las mejores decisiones.
● Vela por una excelente experiencia para los candidatos a lo largo de todo el proceso de
reclutamiento. Proporcionar retroalimentación oportuna y constructiva a los candidatos y a nuestros clientes internos.

Requisitos:

● Formación Graduados y/o estudiantes avanzados en Licenciatura en Administración,
Relaciones Laborales, RRHH, o carreras afines.
● Al menos 4 años de experiencia en recruiting IT.
● Experiencia en marca empleadora.
● Ganas de pensar iniciativas e impulsarlas de punta a punta.
● Espíritu crítico y de mejora continua.
● Ser metódico y organizado.
● Nivel de inglés avanzado: poseer experiencia en reclutamiento para USA.
● Tener la capacidad de gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Se ofrece:

● Trabajo Remoto y flexible
● Clases de inglés
● Prepaga de Primer Nivel
● Días hábiles de vacaciones + 5 PTO

Enviar CV sin omitir remuneración pretendida