RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Gestión y seguimiento de nómina.
Control de gastos.
Control de ausentismo y seguimiento diario de licencias.
Gestión de altas y bajas.
Supervisar y dar soporte a las designaciones de cargos gerenciales y plantas de gabinete.
REQUISITOS EXCLUYENTES
Graduado/a o próximo a graduarse en Lic. Relaciones Laborales, RRHH o Abogacía. (Deseable)
Manejo de SADE, META4, SIAL, MIA y SIGAF.
en GCBA.
Nivel Avanzado de Excel.
Si buscás sumarte a un equipo de trabajo ágil, con actitud de servicio, que busca
día a día, envianos tu CV
Lugar de trabajo: Parque Patricios
Tipo de Jornada Laboral: Full Time/ Híbrido
Senior Business Partner Recursos Humanos En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en...
Enviar CV-HVAUXILIAR DE RRHH. PART TIME • Armado y actualización de legajos Registro de novedades (ausentismo, licencias, vacaciones, SAO) • Control...
Enviar CV-HVPasante Capital Humano Soft Estudiantes de la carrera: • Recursos Humanos/Relaciones Humanas. Principales Funciones: • Brindar soporte en procesos de...
Enviar CV-HVAUXILIAR DE RRHH EVENTUAL • Tareas del area de RRHH como soporte de gestión y archivo, legajos. Requisitos: • Debe...
Enviar CV-HVResponsable RRHH Control, actualización y organización de Legajos Atención a empleados y comunicación interna Conocimiento de gremio UOCRA y UECARA...
Enviar CV-HVANALISTA DE CAPACITACIÓN SENIOR • Se requieren graduados en RRHH o carreras afines. • Deseable contar con experiencia mínima 5...
Enviar CV-HV